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彰显蓬勃力量 交出优质答卷——我院圆满完成领导班子和领导干部 2019年度综合考核
浏览次数:  发表时间:2020年3月19日  心理百科类型:人际交往

根据市人社局《关于印发<太原市人力资源和社会保障局局属单位领导班子和领导干部2019年度综合考核实施方案>的通知》(并人社函〔202026号)要求,312日下午,第七考核组组长、市人社局副调研员段晓宇,副组长、局办公室主任张守峰及考核组成员局职业能力建设科科长郑梅、局信访仲裁科副科长赵小红、局职业能力建设科二级主任科员张旭光、局机关党委专职副书记杨志明等一行7人对我院2019年度目标任务完成情况、领导班子运行情况、领导干部现实表现等进行了考核。

此次综合考核实行百分制,三项工作基础分值共计300分。其中,年度目标责任指标100分、党建工作和精神文明建设100分、党风廉政建设和反腐败工作100分。2019年,我院圆满完成了各项目标考核任务,并荣获山西省第六届职工职业技能大赛突出贡献奖、首届全省职业技能大赛特殊贡献奖、全省五四红旗团委、第二届全国青年运动会青运村优秀服务团队等12项省、市级荣誉;完成了全省“人人持证、技能社会”推进会暨首届全省职业技能大赛启动仪式技能展示活动、山西省职业技能提升行动服务周启动仪式技能展示活动及承担了山西省技工院校高水平重点专业、实训基地项目建设等22项省、市重点工作任务,这也是我院今年考核工作的加分亮点,局考核组对我院所取得的成绩给予了充分肯定。这些成绩的取得是全院教职工团结一致、勇于创新、奋力拼搏的结果。

2020年,学院将在市人社局的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会及习近平总书记“三篇光辉文献”精神,认真落实党中央、国务院及习近平总书记关于技能人才工作的一系列重要指示精神和省委十一届九次全会、省委经济工作会议、市委十一届七次全会、全省人社工作会议精神,对标省市职业教育工作新要求,围绕民生为本、人才优先工作主线,坚持立德树人、产教融合、校企合作,以服务就业和经济社会发展为宗旨,进一步完善技工教育人才培养模式和职业技能培训体系,着力提升人才培养质量,坚定信心、保持定力,开拓创新、加压奋进,力促学校各项工作再上新台阶。


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